Temat: person‑organization fit

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: BETWEEN INVOLVEMENT AND BURNOUT. HOW DO TEACHERS ESTIMATE THEIR PERSON-ORGANIZATION FIT?
MIĘDZY ZAANGAŻOWANIEM A WYPALENIEM. JAK NAUCZYCIELE OCENIAJĄ SWE DOPASOWANIE ORGANIZACYJNE?
Autorzy:: Manek, Anna
Tematy:: teacher,
burnout,
involvement,
subjective person-organization fit,
structural model of burnout
nauczyciel,
wypalenie,
zaangażowanie,
subiektywne dopasowanie organizacyjne,
strukturalna teoria wypalenia; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Wyższa Szkoła Humanitas
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Comparing person organization fit and person job fit
Autorzy:: Ardıç, Kadir
Uslu, Osman
Oymak, Özlem
Özsoy, Emrah
Özsoy, Tuğba
Tematy:: Intention to quit the job
Perceived individual performance
Person job fit
Person organization fit; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Dopasowanie do organizacji a strategie radzenia sobie ze stresem wśród menedżerów bankowych
Person – organization fit and coping with stress among bank managers
Autorzy:: Stasiła-Sieradzka, Marta
Maraszkiewicz, Ewa
Dobrowolska, Małgorzata
Tematy:: Person-Organization fit,
coping strategies,
stress,
professional stress,
banking sector managers; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Dopasowanie pracownika do organizacji jako mediator relacji między oceną środowiska pracy a odczuwanym stresem wśród pracowników socjalnych
Person-organization fit as a mediator of relationship between work environment and stress among social workers
Autorzy:: Waszkowska, Małgorzata
Andysz, Aleksandra
Merecz, Dorota
Tematy:: dopasowanie człowiek-organizacja
stres zawodowy
pracownicy socjalni
person–organization fit
occupational stress
social workers; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2014-10-27
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Effort–reward balance as a mediator of the relationship between supplementary person–organization fit and perceived stress among middle-level managers
Autorzy:: Waszkowska, Małgorzata
Jacukowicz, Aleksandra
Drabek, Marcin
Merecz-Kot, Dorota
Tematy:: distress
effort–reward imbalance
personnel management
middle-level managers
stress at work
person–organization fit; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2017-03-30
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Person‑Organization Fit as a Significant Factor of Creating Company’s Value – Implications for Human Capital Measurement
Гармоничность системы человек – организация как существенный фактор формирования ценностей предприятия – предпосылки для измерения челевеческого капитала
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Tematy:: human capital
person‑organization fit
qualitative features of human capital
human capital measurement
человеческий капитал
гармоничность системы человек – организация
качественные характеристики человеческого капитала
измерение человеческого капитала; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Relationship between Person-Organization fit and objective and subjective health status (Person-Organization fit and health)
Autorzy:: Merecz, Dorota
Andysz, Aleksandra
Tematy:: supplementary
complementary person-organization fit
identification with organization
Health; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2012-06-01
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Rola liderów w dopasowaniu pracowników do organizacji, pracy i zespołu
The Role of Leaders in Person–Organization Fit, Person–Job Fit and Person–Team Fit
Autorzy:: Wojtczuk‑Turek, Agnieszka
Tematy:: leader
person–job fit
person–team fit
person–organization fit
person–supervisor fit
lider
dopasowanie do pracy
dopasowanie do zespołu
dopasowanie do organizacji
dopasowanie do lidera; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Rola satysfakcji z pracy w relacji między dopasowaniem człowieka do organizacji w zakresie strategii realizacji celów a zdrowiem psychicznym
The role of job satisfaction in the person-organization fit relationship in terms of goal pursuit strategies, and mental health
Autorzy:: Roczniewska, Marta
Retowski, Sylwiusz
Tematy:: dopasowanie człowiek–organizacja
ukierunkowanie regulacyjne
cele
satysfakcja z pracy
zdrowie psychiczne
psychologia pracy
person–organization fit
regulatory focus
goals
job satisfaction
Mental Health
industrial psychology; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2015-01-15
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Socio-demographic predictors of person–organization fit
Autorzy:: Merecz-Kot, Dorota
Andysz, Aleksandra
Tematy:: shift work
socio-demographic factors
work
gender
well-being at work
person–organization fit; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2017-02-21
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "person‑organization fit" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język

Kolekcja