Temat: Organizational Justice

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Development and validation of the Polish version of Colquitt’s Organizational Justice Measure
Autorzy:: Baka, Łukasz
Tematy:: psychometric properties
validation studies
organizational psychology
organizational justice
job attitudes
Polish version of Colquitt's Organizational Justice Measure; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2018-07-04
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Explanatory contribution of Social Responsibility and Organizational Justice on Organizational Commitment: An exploratory study in a Higher Public Education institution
Autorzy:: Rafael, Graça
Gonçalves, Gabriela
Santos, Joana
Orgambídez-Ramos, Alejandro
Sousa, Cátia
Tematy:: Social Responsibility
Organizational Commitment
Organizational Justice
Structural Equation Model; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Organizational justice versus employees’ attitude towards an organization
Autorzy:: Wnuk, Marcin
Tematy:: organizational justice
organizational loyalty
affective organizational commitment
intention to leave
social exchange; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Transactional and transformational leadership in the context of perceived organizational justice and its dimensions. Identification of the interdependencies
Autorzy:: Wojciechowska-Dzięcielak, Paulina
Szumowski, Witold
Tematy:: interdependencies
leadership
perceived organizational justice
transformational leader
transactional leader; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2021-07
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Innovativeness in Organizations: The Role of LMX and Organizational Justice. The Case of Poland
Autorzy:: Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Turek, Dariusz
Tematy:: innovative workplace behaviour (IWB)
leader-member exchange (LMX)
organizational justice; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Promowanie sprawiedliwości organizacyjnej jako klucz do budowania zaangażowania w pracę
Promoting Organizational Fairness as the Key to Building Work Engagement
Autorzy:: Turek, Dariusz
Tematy:: sprawiedliwość organizacyjna zaangażowanie pracowników
praktyki ZZL
organizational justice
engagement
HRM practices; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2014-04-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: The difficulties in ensuring justice in temporary teams - managers’ perspective
Autorzy:: Rogala, Piotr
Bartniczak, Bartosz
Kusterka-Jefmańska, Marta
Panasiewicz, Agnieszka
Płachciak, Adam
Zaremba-Warnke, Sabina
Tematy:: organizational justice
temporary team
teamwork
sprawiedliwość organizacyjna
zespół tymczasowy
praca zespołowa; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: ZACHOWANIA PATRONIZUJĄCE – BLOKOWANIE SPRAWIEDLIWOŚCI W ORGANIZACJI (CZ. I)
PATRONIZING BEHAVIOURS – BLOCKING THE JUSTICE IN ORGANIZATIONS (PART I)
Autorzy:: Grabus, Małgorzata
Adamska, Krystyna
Tematy:: sprawiedliwość
sprawiedliwość w organizacji
bezstronność
myślenie stereotypowe
zachowania patronizujące
justice
organizational justice
organizational fairness
stereotyping
stereotypical thinking
patronizing behavior; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Sopocka Akademia Nauk Stosowanych
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: ZACHOWANIA PATRONIZUJĄCE – BLOKOWANIE SPRAWIEDLIWOŚCI W ORGANIZACJI (CZ. II)
PATRONIZING BEHAVIOURS – BLOCKING THE JUSTICE IN ORGANIZATIONS (PART II)
Autorzy:: Grabus, Małgorzata
Adamska, Krystyna
Tematy:: justice
organizational justice
organizational fairness
stereotyping
stereotypical thinking
patronizing behavior
sprawiedliwość
sprawiedliwość w organizacji
bezstronność
myślenie stereotypowe
zachowania patronizujące; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Sopocka Akademia Nauk Stosowanych
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Implications of talent management: impact of development practices on the work engagement of talented employees
Autorzy:: Gajda, Daniel
Tematy:: talent management
work engagement
organizational justice
zarządzanie talentami
zaangażowanie w pracę
sprawiedliwość organizacyjna; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Factors Infuencing the Evaluation of Remuneration Justice
Czynniki wpływające na ocenę sprawiedliwości wynagradzania
Autorzy:: Juchnowicz, Marta
Kinowska, Hanna
Tematy:: remuneration justice
compensation
employees engagement
organizational justice
superior subordinate relationship
wynagrodzenie sprawiedliwe
zaangażowanie pracowników
sprawiedliwość organizacyjna
system wynagradzania; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Relationship Between Organizational Justice and Organizational Safety Climate: Do Fairness Perceptions Influence Employee Safety Behaviour?
Autorzy:: Gyekye, S. A.
Haybatollahi, M.
Tematy:: organizational justice
organizational safety climate
perceived organizational support
industrial accidents
safety management
klimat bezpieczeństwa
wsparcie
wypadki przy pracy
zarządzanie bezpieczeństwem; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Centralny Instytut Ochrony Pracy
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Managing employee cynicism using organizational justice practices and support - a case of chinese banking industry
Zarządzanie cynizmem pracowniczym z wykorzystaniem organizacyjnych praktyk wymiaru sprawiedliwości i wsparcia - przypadek chińskiego branży bankowej
Autorzy:: Nan, Jia
Mohamad, Mohamad Hisyam
Tematy:: employee cynicism management
organizational justice practices
organizational support
banking industry
zarządzanie cynizmem pracowniczym
praktyki sprawiedliwości organizacyjnej
wsparcie organizacyjne
sektor bankowy; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Psychospołeczne warunki pracy a depresja i zaburzenia depresyjne: przegląd badań
Psychosocial working conditions and major depression or depressive disorders: Review of studies
Autorzy:: Żołnierczyk-Zreda, Dorota
Holas, Paweł
Tematy:: duża depresja
zaburzenia depresyjne
wsparcie
kontrola
psychologiczne wymagania pracy
sprawiedliwość organizacyjna
major depression
depressive disorders
support
control
psychological working demand
organizational justice; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2018-10-30
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Model zamiaru opuszczenia organizacji. Kluczowa rola współpracy przełożony-pracownik
The Intent to Quit the Organization Model: The Key Role of Supervisor–Employee Cooperation
Autorzy:: Wnuk, Marcin
Tematy:: zamiar opuszczenia organizacji
postrzegane wsparcie organizacyjne - POS
postrzegane wsparcie przełożonego - PSS
przywiązanie emocjonalne
sprawiedliwość organizacyjna
intend to quit organization
perceived organizational support – POS
perceived supervisor support – PSS
job satisfaction
organizational commitment
organizational justice; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2018-02-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: The unsustainability of public-sector organizational networks: a case study of voluntary court networks
Autorzy:: Banasik, Przemysław
Odlanicka-Poczobutt, Monika
Morawska, Sylwia
Tematy:: network
public sector organizations
common courts
elements of network sustainability
organizational justice
antecedences of instability
sieć
organizacje sektora publicznego
sądy powszechne
element trwałości sieci
sprawiedliwość organizacyjna; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Organizacja wymiaru sprawiedliwości w strukturze sieci publicznej - możliwe interakcje
The organisation of the justice system as part of the public network: possible interactions
Autorzy:: Banasik, Przemysław
Tematy:: organizational structure of the justice system
inter-organisational court networks
public court networks; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2015-04-30
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: Konstruktywne i kontrproduktywne oblicza przywiązania do organizacji
Constructive and Counterproductive Facets of Organizational Commitment
Autorzy:: Macko, Maciej
Sušanj, Zoran
Jakopec, Ana
Tematy:: transformational leadership
transactional leadership
organizational justice
job satisfaction
organizational commitment
employee cynicism
трансформационное предводительство и транзакционное
чувство организационной справедливости
удовлетворение от работы
привязанность к работе
организационный цинизм
przywództwo transformacyjne i transakcyjne
zadowolenie z pracy
związanie z pracą
cynizm organizacyjny
poczucie sprawiedliwości organizacyjnej; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: Impact of distributive justice on the trust climate among Middle Eastern employees
Wpływ dystrybucyjnej sprawiedliwości na atmosferę zaufania wśród pracowników na Bliskim Wschodzie
Autorzy:: Alshaabani, Ayman
Oláh, Judit
Popp, József
Zaien, Samir
Tematy:: organizational distributive justice
trust climate
human resources
management organization behavior
Syria
Egypt
Turkey
sprawiedliwość dystrybucyjna organizacji
atmosfera zaufania
zasoby ludzkie
zachowania organizacji zarządzającej
Egipt
Turcja; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: Cultivating Employee Engagement in Organizations: Development of a Conceptual Framework
Autorzy:: Zeidan, Susan
Itani, Noura
Tematy:: Keywords: employee engagement
organizational climate
distributive justice
procedural justice
perceptions of organizational support; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2020-04-16
Wydawca:: Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:: Employee Entitlement: Is There a Universal Approach that We Can Use in the Organizational Settings?
Autorzy:: Piotrowski, Piotr
Besta, Tomasz
Tematy:: entitlement
employee
human resources
identification
justice
counterproductive work behavior
organizational citizenship behavior; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:: Fair performance appraisal system and employee satisfaction : the mediating role of trust in supervisor and perceived organizational politics
Sprawiedliwy system oceny wydajności a satysfakcja pracowników : mediacyjna rola zaufania do nadzoru i postrzeganej polityki organizacyjnej
Autorzy:: Sumayya, Ume
Raziq, Abdul
Tematy:: performance appraisal
employee satisfaction
organization justice
trust in supervisor
perceived organizational politics
ocena wydajności
zadowolenie pracowników
sprawiedliwość organizacji
zaufanie do nadzorcy
postrzegana polityka organizacyjna; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "Organizational Justice" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język

Kolekcja