Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki BIBLIOTEKA UCZELNIANA PANS W PRZEMYŚLU  Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaBIBLIOTEKA UCZELNIANA PANS W PRZEMYŚLU 

Wyszukujesz frazę "Ziętek-Capiga, Aleksandra. Komentarz" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-8 z 8
    Tytuł:
    Pojęcie przedsiębiorstwa sprawującego kontrolę nad pracodawcą - zwolnienia grupowe = Definition of undertaking controlling the employer - collective redundancies
    Autorzy:
    Ziętek-Capiga, Aleksandra. Komentarz
    Tematy:
    Wykładnia prawa
    Orzecznictwo
    Prawo wspólnotowe europejskie
    Kraje Unii Europejskiej
    Europejski Trybunał Sprawiedliwości
    Zwolnienia grupowe
    Przedsiębiorstwo
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2018
    Dostawca treści:
    Academica
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Rozwiązanie stosunku pracy z powodu powtarzających się usprawiedliwionych nieobecności pracownika a dyskryminacja pośrednia ze względu na niepełnosprawność = The dismissal of an employee by reason of justified intermittent absences and indirect discrimination based on disability
    Autorzy:
    Ziętek-Capiga, Aleksandra. Komentarz
    Tematy:
    Dyskryminacja chorych i niepełnosprawnych
    Rozwiązanie umowy o pracę
    Orzecznictwo międzynarodowe
    Prawo wspólnotowe europejskie
    Europejski Trybunał Sprawiedliwości
    Osoby z niepełnosprawnością
    Prawo pracy
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2018
    Dostawca treści:
    Academica
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Rozwiązanie stosunku pracy z pracownica w ciąży w ramach zwolnienia grupowego = The dismissal of the pregnant in the context of a collective redundancy
    Autorzy:
    Ziętek-Capiga, Aleksandra. Komentarz
    Tematy:
    Rozwiązanie umowy o pracę
    Europejski Trybunał Sprawiedliwości
    Zwolnienia grupowe
    Prawo wspólnotowe europejskie
    Orzecznictwo międzynarodowe
    Kobieta ciężarna
    Prawo pracy
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2018
    Dostawca treści:
    Academica
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Religia jako podstawowy, zgodny z prawem i uzasadniony wymóg zawodowy uwzględniający etykę organizacji = Religion as a genuine, legitimate and justifield occupational requirement, having regard to the organizations ethos
    Autorzy:
    Ziętek-Capiga, Aleksandra. Komentarz
    Tematy:
    Dyskryminacja religijna
    Prawo wyznaniowe
    Prawo wspólnotowe europejskie
    Orzecznictwo międzynarodowe
    Prawo pracy
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2018
    Dostawca treści:
    Academica
    Artykuł
    Szczegóły
      Wyświetlanie 1-8 z 8

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies