Wszystkie pola: Pollak, Anita

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Pojęcie allostazy i znaczenie czynników psychospołecznych dla przeciążenia allostatycznego jako wytyczne dla programów promocji zdrowego starzenia się = The concept of allostasis and the importance of psychological factors for allostatic overload as guidelines for programs promoting healthy aging
Autorzy:: Pollak, Anita. Autor
Współwytwórcy:: Chrupała-Pniak, Małgorzata. Autor
Rudnicka, Patrycja. Autor
Tematy:: Stres
Starzenie się; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2016
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Różnice pokoleniowe w sposobach wywierania wpływu społecznego u kadry kierowniczej
Autorzy:: Paliga, Mateusz
Pollak, Anita
Tematy:: social influence in organization
generational differences at work
influence tactics
shared leadership
authentic leadership; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Inteligencja emocjonalna, orientacja pozytywna i autentyczne przywództwo wśród polskich menedżerów. Doniesienie z badań
Emotional Intelligence, Positive Orientation, and Authentic Leadership among Polish Managers: A Research Report
Autorzy:: Paliga, Mateusz
Pollak, Anita
Tematy:: zasoby osobiste
rozwój
autentyczne przywództwo
inteligencja emocjonalna
orientacja pozytywna
personal resources
growth
authentic leadership
emotional intelligence
positive orientation; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2017-10-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Tactics of Influence and Deinfluentization, Personality and the Personal Sense of Power Among Polish Managers
Autorzy:: Paliga, Mateusz
Pollak, Anita
Kożusznik, Barbara
Tematy:: influence tactics
deinfluentization
personal sense of power
the Big Five
directiveness; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2021-02-16
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Wymiary etyki pracy jako predyktory strategii radzenia sobie ze stresem
Dimensions of work ethic as predictors of strategies to cope with stress
Autorzy:: Grabowski, Damian
Pollak, Anita
Czerw, Agnieszka
Tematy:: strategie radzenia sobie
stres psychologiczny
etyka pracy
wsparcie społeczne
aktywność
rezygnacja z działania
strategies for coping
psychological stress
ethical theory
social support
activity
resignation from actions; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2017-10-17
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Pojęcie i pomiar gotowości wobec technologii
Autorzy:: Rudnicka, Patrycja
Pollak, Anita
Chrupała-Pniak, Małgorzata
Tematy:: Information Technology
technology acceptance
technology readiness; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Pojęcie allostazy i znaczenie czynników psychospołecznych dla przeciążenia allostatycznego jako wytyczne dla programów promocji zdrowego starzenia się
Autorzy:: Pollak, Anita
Rudnicka, Patrycja
Chrupała-Pniak, Małgorzata
Tematy:: health
stress
Allostasis
allostatic overload
coping; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Technologie w zarządzaniu zasobami ludzkimi (eHRM) w małych i średnich firmach – walidacja modelu uogólnionej teorii akceptacji i korzystania z technologii (UTAUT)
Electronic Human Resources Management (eHRM) in Small and Medium Enterprises – Validation of the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT) Model
Autorzy:: Rudnicka, Patrycja
Chrupała-Pniak, Małgorzata
Pollak, Anita
Tematy:: technologie komunikacyjno-informacyjne eHRM
zarządzanie zasobami ludzkimi
modele akceptacji technologii
information and communication technologies eHRM
human resources management
technology acceptance models; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2017-10-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Work Engagement – A Systematic Review of Polish Research
Autorzy:: Pollak, Anita
Chrupała-Pniak, Małgorzata
Rudnicka, Patrycja
Paliga, Mateusz
Tematy:: research
Polska
review
work engagement
the UWES; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Psychologiczne aspekty kompetencji relacyjnej jako korelaty subiektywnego dobrostanu związanego z pracą
Autorzy:: Chrupała-Pniak, Małgorzata
Pollak, Anita
Rudnicka, Patrycja
Więcek, Katarzyna
Tematy:: relational competence
autonomous motivation
work engagement
subjective work-relat- ed well-being
occupational stress; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "Pollak, Anita" wg kryterium: Wszystkie pola

Źródło danych

Dostawca treści

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język

Kolekcja