- Tytuł:
-
RELATIONS BETWEEN RECRUITMENT AND SELECTION POLICIES AND ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS: EMPIRICAL RESEARCH RESULTS
Zależnosci pomiędzy politykami rekrutacji i selekcji a efektywnością organizacji w badaniach empirycznych - Autorzy:
- Ingram, Tomasz
- Tematy:
-
EMPLOYEE TURNOVER & ABSENTEEISM
ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS
RECRUITMENT & SELECTION POLICIES
fluktuacja i absencja pracowników
efektywnośc organizacji
polityka rekrutacji i selekcji - Pokaż więcej
- Data publikacji:
- 2010-02-15
- Wydawca:
- Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł