Temat: person‑organization fit

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Relationship between Person-Organization fit and objective and subjective health status (Person-Organization fit and health)
Autorzy:: Merecz, Dorota
Andysz, Aleksandra
Tematy:: supplementary
complementary person-organization fit
identification with organization
Health; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2012-06-01
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Dopasowanie pracownika do organizacji jako mediator relacji między oceną środowiska pracy a odczuwanym stresem wśród pracowników socjalnych
Person-organization fit as a mediator of relationship between work environment and stress among social workers
Autorzy:: Waszkowska, Małgorzata
Andysz, Aleksandra
Merecz, Dorota
Tematy:: dopasowanie człowiek-organizacja
stres zawodowy
pracownicy socjalni
person–organization fit
occupational stress
social workers; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2014-10-27
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Socio-demographic predictors of person–organization fit
Autorzy:: Merecz-Kot, Dorota
Andysz, Aleksandra
Tematy:: shift work
socio-demographic factors
work
gender
well-being at work
person–organization fit; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2017-02-21
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Effort–reward balance as a mediator of the relationship between supplementary person–organization fit and perceived stress among middle-level managers
Autorzy:: Waszkowska, Małgorzata
Jacukowicz, Aleksandra
Drabek, Marcin
Merecz-Kot, Dorota
Tematy:: distress
effort–reward imbalance
personnel management
middle-level managers
stress at work
person–organization fit; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2017-03-30
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Rola satysfakcji z pracy w relacji między dopasowaniem człowieka do organizacji w zakresie strategii realizacji celów a zdrowiem psychicznym
The role of job satisfaction in the person-organization fit relationship in terms of goal pursuit strategies, and mental health
Autorzy:: Roczniewska, Marta
Retowski, Sylwiusz
Tematy:: dopasowanie człowiek–organizacja
ukierunkowanie regulacyjne
cele
satysfakcja z pracy
zdrowie psychiczne
psychologia pracy
person–organization fit
regulatory focus
goals
job satisfaction
Mental Health
industrial psychology; Pokaż więcej
Data publikacji:: 2015-01-15
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Informacja