Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Indywidualne korzyści, organizacyjne straty? : lojalność a zjawisko krzyżowania się zarządów i rad nadzorczych w perspektywie praktyków biznesu

Szczegóły
Opis

Tytuł:: Indywidualne korzyści, organizacyjne straty? : lojalność a zjawisko krzyżowania się zarządów i rad nadzorczych w perspektywie praktyków biznesu
Autorzy:: Szalacha-Jarmużek, Joanna (1979- )
Tematy:: Lojalność - a organizacja
Organizacja - a lojalność
Zarząd - Polska
Rada nadzorcza - Polska
Data publikacji:: 2015
Język:: polski
Prawa:: http://www.europeana.eu/rights/rr-r/
Publikacja chroniona prawem autorskim - reprodukcja cyfrowa dostępna w czytelniach BN i na terminalach Academiki
Źródło:: Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:: Academica
: Artykuł

Przejdź do źródła

Bibliogr. s. 118.

Streszcz. ang.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Indywidualne korzyści, organizacyjne straty? : lojalność a zjawisko krzyżowania się zarządów i rad nadzorczych w perspektywie praktyków biznesu