Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Osobowościowe uwarunkowania gotowości pracowników do zmian organizacyjnych

Szczegóły
Opis

Tytuł:: Osobowościowe uwarunkowania gotowości pracowników do zmian organizacyjnych
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Współwytwórcy:: Uniwersytet Łódzki. Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny. Instytut Ekonomik Stosowanych. Katedra Pracy i Polityki Społecznej
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Zakład Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Tematy:: Postawy - psychologia
Kadry - psychologia
Zarządzanie zmianą
Data publikacji:: 2013
Język:: polski
Prawa:: http://www.europeana.eu/rights/rr-r/
Publikacja chroniona prawem autorskim - reprodukcja cyfrowa dostępna w czytelniach BN i na terminalach Academiki
Źródło:: Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:: Academica
: Artykuł

Przejdź do źródła

Streszcz. ang.

Bibliogr., netogr.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Osobowościowe uwarunkowania gotowości pracowników do zmian organizacyjnych