Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Managing stress at work to increase engagement and diminish burnout : the role of the positive and negative perception of stressful events

Szczegóły
Opis

Tytuł:: Managing stress at work to increase engagement and diminish burnout : the role of the positive and negative perception of stressful events
Autorzy:: Kożusznik, Małgorzata
Współwytwórcy:: Carbonell, Salvador
Rodríguez, Isabel
Tematy:: Wypalenie zawodowe - zapobieganie i zwalczanie
Kadry - polityka
Stres - psychologia
Kadry - psychologia
Data publikacji:: 2009
Język:: angielski
Prawa:: http://www.europeana.eu/rights/rr-r/
Publikacja chroniona prawem autorskim - reprodukcja cyfrowa dostępna w czytelniach BN i na terminalach Academiki
Źródło:: Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:: Academica
: Artykuł

Przejdź do źródła

Bibliogr.

Streszcz. pol.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Managing stress at work to increase engagement and diminish burnout : the role of the positive and negative perception of stressful events