Koncepcje motywowania pracowników. Przegląd rozwiązań implementowanych w bibliotekach. Analiza wyników badań

Rozwój współczesnego bibliotekarstwa, poza istotnym trendem nakierowanym na wprowadzanie nowoczesnych form archiwizacji, wyszukiwania i udostępniania danych, związany jest ze zmianami w zakresie kierowania personelem. Nowe usługi, nowe formy komunikacji z użytkownikami i nowe narzędzia wymagają od bibliotekarzy nabywania nowych kompetencji i stosowania nowych form pracy. W konsekwencji kadra kierownicza, aby zwiększyć zaangażowanie i możliwości swoich pracowników coraz częściej sięga po rozwiązania zaczerpnięte z teorii organizacji, identyfikowane dotąd z instytucjami o charakterze komercyjnym. Część narzędzi zostaje z powodzeniem zaimplementowanych, inne na skutek rozmaitych trudności są odrzucane jako nieefektywne w dziedzinie bibliotekarstwa.