Starzenie się potencjalnych zasobów pracy na rynku europejskim

Współcześnie kraje europejskie są znacznie zróżnicowane pod względem zaawansowania starości demograficznej. We wszystkich tych jednostkach proces starzenia się (definiowany jako sukcesywny wzrost udziałów osób starszych w populacji) implikuje wiele niekorzystnych następstw, zarówno ekonomicznych, jak i społecznych. Wśród tych pierwszych do najpoważniejszych należą zmniejszanie się potencjalnych zasobów pracy oraz spadek wydolności finansowej systemów emerytalnych. Celem artykułu jest analiza przemian w strukturach wieku populacji krajów europejskich zaobserwowanych na przestrzeni minionych dwóch dekad oraz zmian prognozowanych w perspektywie kolejnych 20 lat. Szczególna uwaga w tym względzie została zwrócona na starzenie się potencjalnych zasobów pracy.

This paper aims to present the analysis of both: the changes in population structure of the European countries over the past two decades and the changes projected over the next 20 years. It also stresses the problem of the ageing of potential labour force, which is valid in all European countries. The changes in population age structure (which are visible in progressing population ageing process) influence the countries on many levels, referring to the various parts of socio-economic life. The most salient economic consequences of these changes seem a decrease in the potential labour resources and a decline in the financial stability of the social security system.