Tytuł pozycji:
Zarządzanie wiekiem. Prezentacja wybranych praktyk
W artykule wskazano na znaczenie zarządzania wiekiem we współczesnych
organizacjach. Zwrócono uwagę na takie obszary zarządzania wiekiem, jak elastyczne
formy pracy, działania w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia oraz przesunięcia między
stanowiskami w zagranicznych firmach. Celem niniejszej publikacji jest wskazanie na
rozwiązania w zakresie zarządzania wiekiem stosowane w zagranicznych firmach, które
mogą być wdrożone w polskich przedsiębiorstwach.
The article indicates the importance of age management in contemporary
organizations. Attention is paid to such areas of age management as flexible forms of
work, health and well-being activities and shifts between positions in foreign companies.
The aim of this publication is to point to solutions in the field of age management applied
in foreign companies that can be implemented in Polish enterprises.