Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Negocjacje w zarządzaniu zmianami organizacyjnymi : koncepcja metodyczna i studium przypadku = Negotiations as part of managing organizational changes : methodological concept & case study

Szczegóły
Opis

Tytuł:: Negocjacje w zarządzaniu zmianami organizacyjnymi : koncepcja metodyczna i studium przypadku = Negotiations as part of managing organizational changes : methodological concept & case study
Autorzy:: Kozina, Andrzej (1958- )
Tematy:: Negocjacje - metody
Zarządzanie zmianą
Data publikacji:: 2015
Język:: polski
Prawa:: http://www.europeana.eu/rights/rr-r/
Publikacja chroniona prawem autorskim - reprodukcja cyfrowa dostępna w czytelniach BN i na terminalach Academiki
Źródło:: Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:: Academica
: Artykuł

Przejdź do źródła

Streszcz. ang.

Bibliogr., netogr. s. 237.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Negocjacje w zarządzaniu zmianami organizacyjnymi : koncepcja metodyczna i studium przypadku = Negotiations as part of managing organizational changes : methodological concept & case study