Uczestnictwo pracowników w kształtowaniu warunków pracy - wybrane aspekty prawne i ich respektowanie

Zagadnienie kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy wciąż przybiera na znaczeniu. Jednocześnie coraz częściej podkreśla się. iż określoną rolę w tym zakresie należy nadawać zwłaszcza działaniom inicjowanym na poziomie przedsiębiorstwa. W tym kontekście słusznym wydaje się stwierdzenie, iż w działaniach tych aktywny udział mogą i powinni brać pracownicy. Stwierdzenie to jest tym bardziej uzasadnione, iż w polskich regulacjach z zakresu prawa pracy pracownikom nadaje się określone uprawnienia w tej dziedzinie. W tym kontekście celem artykułu jest podjęcie próby ukazania uznanych za podstawowe spośród wytycznych prawa pracy tych dotyczących uczestnictwa pracowników (ich partycypacji) w kształtowaniu warunków pracy. Stało się to tłem dla ukazania przejawów respektowania owych wytycznych prawa w przedsiębiorstwach funkcjonujących w polskich realiach gospodarowania.